派遣社員ってマジで使えねーな

CADオペの派遣を5人雇ったけど3人ほぼ素人じゃねーかよ
教えるの大変だわボケが

サーセン

仕事覚える気ねえしな
コロナのせいかロクなのいねえよマジで

教えてもすぐバックレるから意味なくなるよ

だから派遣なんだろ
使える奴は派遣なんて辞めて待遇いいとこ行ってるよ

5chやってねーでPCの立ち上げ方から指導してやれよ

派遣会社が｢未経験でも歓迎！｣って言って集めた可能性

派遣なんて責任持たないよすぐ切られるんだし

1人あたり月40万近く出してるのにこれじゃ赤字だよ...2ヶ月以内に仕事覚えてくれねぇかなぁ.....

派遣される側もちょっとパソコン使えれば大丈夫ですよーくらいの説明しか受けてないぞ
俺はそれで一回痛い目見た

派遣されてきた奴じゃなく採用担当が悪いだろ

企業が人を育てないのが悪い

とりあえずうちの設計部署から人呼んで教えて貰ってる

元々別のCADソフトは使えるっぽいから会社で使うCAD教えるわ

>>9
１ヶ月で切れば？
5分の2はマシならいい方じゃね？

仕事教えないで勝手にブチギレてるのはヤクザと変わらない

>>11
それはそう

どういう要項で要員募集かけたんだよ
乖離があるなら派遣会社の営業に言ってみれば？
派遣会社介してないなら自力で始末つけるしかないけど

ふたり残して残りは試用期間でさよならすればいいんじゃないの

>>14
1年契約だから切るに切れん
それに色んな現場からどこの派遣会社の評判がいいか聞いて1番良かったのがここだからもう選択肢がない

俺なんて派遣会社に所属したら｢データ入力｣って名目で電話対応や在庫管理を兼ねた事務作業させられそうになった事があったし
そういう大事な人材は自社で面接して雇うべきだったね

派遣に質を期待するなよバカｗｗｗｗｗ

>>17
派遣社員の営業に頼んだらこいつら連れてきた
確かにCAD使えるやつでお願いしたけど、まさか派遣社員のCAD研修受けただけのやつら連れてくるとは思ってもみなかった

人件費ケチって直接雇用しないからだろ

業務経験とかを確認しないからそうなる
いい勉強になったと思って反省するんだな

>>23
CADのスキル高い人材は辞めさせないから滅多に来ない、中途採用で募集はかけてるけど来ない

せめて1年は研修期間ないと

>>24
雇ったの俺じゃねーよ
所長に｢今日からこいつら頼むわ＾＾｣で面倒みろとかアホか
つか俺設計じゃなくて設備担当だし！！

日本人男性を社員にしても

依存心で注文的なシゴトをくりかえすから給料のムダ

>>27
アホな采配をする上司が悪い
もう辞めたらその仕事

>>28
派遣全員まんさんだぞ

お前の会社で教えてもらってCADの専門家として次の会社に高く売りたいんだろ

>>30
おまえとおまえの上司のことだよww

自己認知のソト側を知れ

とりあえず派遣された人に当たるのはやめろよ事情とか全く知らないで送られてるから
派遣の営業にはブチ切れていい

>>30
じゃあエッチできるじゃん

BOM遣いでも派遣屋はCADオペで押し込むからすべてやばい

使える奴なら正社員になってるからな
勤続年数や年齢でお察しよ

>>9
派遣会社が半分以上ピンハネしてるからな！
40じゃ20万の人材しか集まらない
80出せ
出来ないなら社員教育して育てろ！

派遣相応の質じゃん
質の高い人材が欲しいなら相応の対価が要るなんてのは小学生でも知ってるよね？

>>35
BIMだ
おれもやばい

>>31
マジかよ
今の段階じゃ設備は工事に入らないから市販のCADだけどあと少ししたら自社CADに切り替えるんだけどな、、、自社CADのスキルなんて外で使えないと思うけど....

ぐだぐだ文句言ってないでさっさと使い物になるように教育しろハゲ

1年経つ前に3人とも辞めるだろう

>>33
そりゃ本人の前でキレるつもりはないし金は払ったからやめて欲しくはないから可能な限りフォローしてるけどジジイ連中が裏で文句言って雰囲気悪くしてるからどうにかはしたい。
全員20代だからここで建設業に悪いイメージ持って離れてって欲しくはない

>>42
また教えるの大変だからやめないで欲しいなぁ....

>>13
ならいいじゃねーか

派遣見下して自分が社会的地位上とか勘違いしてるのかもしれんけどお前も十分底辺だぞ…

>>43
これは辞めるわ

使えるようになる頃には居なくなるからマジで派遣は金と時間の無駄
日本の癌細胞

>>45
設計の部長がなんでウチの人間を使うんだって怒ってんねん
めんどくさい会社やでホンマに
自分とこに利益上がらんってなったら誰も協力せーへん
マジで終わっとる

>>48
一応2年後に使えるようになってたら正社員にする予定やで

派遣って言ったって
登録して居酒屋の予約みたいな感じで来るだけだろ
だから募集依頼して誰も来ないことも頻繁にある
そんなもんだろ
アタリが来ればラッキー

事業側が育成費用ゼロで収益化を図るからだよ

どんだけ甘い見通しなんだ

>>46
派遣だからとかは知らんけど
少なくとも俺よりは仕事が出来ないとは思ってるよ

派遣社員って派遣会社に天引きされているから
本人たちは安い給料で大変な目に遭うとすぐやめるぞ

>>43
建設業を離れていって欲しくないの意味が分からない
1年契約だから1年は騙し騙し使うだろうけど、その後はそいつらがどこで何をしていようとどうでもいいだろ
もしかして若い女にちやほやされて気持ちよくなってるのか？

>>52
育成は派遣会社の仕事じゃないんか？
こいつら派遣社員の正社員で派遣先がなかったら会社で研修とか教育受けてる言うてたで

なぜか職長とかフルハーネスとか低圧電気講習受けてるし

>>55
ちげーよ
こいつらの派遣会社が建築専門の派遣会社だし、一応こいつらが使えたら正社員にする予定だからやめて欲しくないってこと

>>54
そうなんか？
派遣会社に給与は聞くなって言われたから聞いてないけど1人月42マン払ってるから30万くらい貰っとるもんやと思ってたが

派遣社員がいないと回らないクソ会社乙でーす
イッチがもっと有能なら派遣社員呼ばなくて済むのにな〜

>>56
育成何てしてないだろ
LINEか何かに登録したら即どこどこの居酒屋9時集合で
了解👍
そんなノリだぞ

>>58
ないだろう・・・
正社員なら厚生年金や保険も差し引かれるから
20数万じゃね

>>56
何言ってんだ？業務内容違うんだから現場が教えろよアホかよ死ねよ

>>59
仕方ないやん
残業してもいいなら全然回るけど働き方改革でそろそろ建設業も制限厳しくなるから会社が残業すんな言うてて仕事回らへんねん

あと今はゼネコンもサブコンも派遣使ってるぞ

>>58
42なら20貰ってればいいねってレベルじゃん

>>61
そうなのか
結構少ないんやな....

>>64
マジ？そんなピンハネされてんの？

派遣やとってやる気がどうとうかスキルどうとか頭おかしいだろ＾＾；
有能ほしいなら普通は人材紹介会社経由でそれなりの金使って雇うんだよバカｗｗｗｗ

会社に請負がいるけど新卒がとにかくヤベー奴だらけ
意味わからん専門学校卒でチビかデブでコミュ障
仕事は勿論できないし気がついたら居なくなってる

>>57
派遣会社から借りてきた素人を教育して、最後は引き抜いて正社員にしたいとか正気ではない戦略だな
破綻するのが目に見えてる

>>67
雇ったの俺じゃねーって言ってんだろバカが
紹介会社なんて使って雇えるなら中途採用で広告打たねーわボケ

>>70
どうせハロワしか求人出してないゴミ会社だろｗｗｗｗｗ

全員使えるっていうのはまずあり得ないからな
5人雇って3人が微妙って話だが8:2の法則で100人雇ったら80人は微妙という統計に成るから
微妙な80人からまた8:2の法則で2割はさらにダメな人たちだぞ

絶対その40万使ってまともな人雇った方が良いだろ
なんなら3人切って60万で１人雇えば良い
それが嫌なら派遣会社から素人送られて育成するのに文句言うな

>>70
ここまで読んで理解した
無能な君を解雇すれば解決じやん

その金で別の有能な派遣を雇おう

とりあえず>>1が糞無能なことだけはよく分かるな

>>71
アホか、売上高2000億円あるわ

無能社員はコスパ悪いンだわwwww

>>77
平日昼間にVIPにスレ立てして何言ってんだよゴミカスｗｗｗｗｗｗ

>>76
無能で悪かったな
人材育成とか知らんねん

気軽に登録して居酒屋に飲みにきたら
偶然良い人材が来てくれることもある
そんなレベル
そもそも予定人数揃ったと派遣会社が言っても
その半分来れば良い方
良い商売だぜ

>>40
そんな段階で派遣入れたらまたテンパるくらい分かるだろ無能
自社CAD入れてから募集せんとアホか

>>82
募集したの俺じゃねーって

うちガテン系だけど割と使える人来てくれて大助かり
まあ元ホストとかポンコツもたまにいるけどな

なんでこんなスレ伸びてるんだ？
使えない扱いされた派遣底辺がブチギレてるのか？
読むの面倒臭いから誰か3行

CADオペ50人くらいいるけど
女はなんであんなにも
ブスしかいないんだ？

見事にブスばっかり

>>86
それは激しく同意
普通以上を見たことない

道具に八つ当たりするのは無能の証

今派遣ブームだしな
スキマニとかスキマスイッチとかよくわからんのがうじゃうじゃあるし

>>1
金をケチるからだろ
お前のところの会社がその程度ってことだろ

>>9
少ねーな
エンジニア系なら100万以上の契約じゃないと
使える人材来ないぞ？

>>1で「5人雇った」、>>22で「営業に頼んだらこいつらを連れてきた」とか言ってるのに、後から「雇ったのは俺じゃねー」とか言われてもな
プライドの高い虚言癖持ちって感じ

>>88
だが実際は無能を徹底的に排除したがる奴が多いよ
そのほうが社会がうまく回るしね

>>87
そら、かわいい・綺麗な女がエンジニアの道選ばないだろ

もう頑張って教えるしかないんやろか

>>95
一級建築士？

道具を全て同じ形にするのは手段であって目的じゃない
手段のために四苦八苦してるなら無能

>>96
建築士じゃない、俺は電気設備担当で設計は知らん
CADも施工図とか配線図書くくらいでしか使えない。

>>95
教えられる側も事情知ってるならモチベ上がらんでしょ
せっかく覚えても後少しでまた仕様が変わって使えなくなるスキルとか
誰が喜んで覚えるかよ

>>9
それならわいがテレワークで月２５万でやったるのに

CADのスキルあっても設備の知識なければ書けないからな
ちなCADは何使ってる?

平日昼間からここで愚痴る正社員の男の人って…

CADオペはまじで使えん
経験者は自分の描き方をかたくなに変えへんし
女はなにも考えずにただ線描くだけ
くそばっかりやで

>>98
そっか
頑張って下さい

Tfas
今の段階はTfas

>>43
建築の図面か？施工図か？設計図か？
わいにいうてくれたらよかったのに

>>106
一応使い物になったら空衛の施工図をお願いする予定

CAD使えないってことは教育も出来ないのかよ
雇ったのは上司で、指導してるのは別の部署の奴なら、お前は無関係じゃねーか

>>105
建築だから使った事ないな
ほかのCADとの互換性は?

計装マンの俺の方が使えそう

>>98
なんな電気かよ
まさにわいに言うべきやったな
ちゃちゃっとかいたるのに
多分お前よりCAD歴ながいで　WIN95の頃からつこてるから

>>108
電気設備でも計装担当だから今は工事区分と施工図の検討くらいしかやること無くて暇そうだから教育しろって言われてんねん。
普通に忙しいのになんで俺やねん.......

>>111
DOS版お疲れ様です

ちゃんとした教育部署もないのかよ
それじゃ派遣されてきた人がかわいそ過ぎるわ…

>>107
衛生はむりや　畑違いな上に高低さがややこしすぎるし接続部材の種類しらんわ
空調ならいけたけど

>>9
金払いが悪すぎ
そりゃバイトレベルしかこねーよ

>>114
あるけど新入社員向けやねん
一応2年目の社員教育にこの人らを参加させられるかの相談はしてる

ブラックじゃん

ところでまんさん可愛い子いるのか?
いたらモチベ上がるだろ?

>>113
FCADの流れ組んどる奴はほとんど使えるで
最初に触ったCADがCADCITYいう奴や
だれもしらんやろな
95時代CADWELL、CADEWAとならんどったが真っ先に消えていった

>>119
あまり可愛くはない

>>112
暇ではないし教育出来るスキルもないと上司を説得すれば済む話
実情として、教育は設計部署から来た人に投げてて、教育完了待ちなんだろ？
意味なく間に挟まってる奴が、なにもしてないのに文句を言ってるだけにしか見えない

人月40て作業者当人は額面20だからな
手取り15万の茄子なし年収240万というそこらのバイトと待遇なんら変わらん条件にまともな専門スキル持った人間が来ると思うのかよ
コンビニバイトと同じ金額の仕事だぞ？

素人に施工図書かすんはヤバいおもうわ
取り合いとかわからんやろしピッチ部材わからんやろに
立ち上げや貫通位置なんかどないするんや？いちいち横について説明するんか？
それとも承認図で確認しながら書いてくれるんか？

>>122
毎日来てくれる訳ちゃう

>>124
空衛の施工図は全部担当に確認させる
最初は計装の施工図かかせて、不明点とかチェックとか俺がやってなんとなくでもいいから流れを掴んでもらおうと思ってる

まぁぶっちゃけ計装の施工図はそろそろa〇bilを常駐させてこいつらに書かせるから要らないんやけどな....

ニートの溜まり場にそんなこと言ったって無駄だろ

>>126
計装の施工図てなんや？
盤図か？回路か？
平面か？
なんの制御かにもよるけど計装の施工図かくてなかなか難しいやろに　機械設備の配管平詳なかったら平面図もおこせんし
機械室まわりとか地獄やんけ

スキル持ち派遣とか時給2500円〜だぞ
派遣会社には時給4000円は払うだろう
65万からの案件でお前の会社がケチったからろくな人材送らなかっただけだろ

>>127
アズビル常駐させるて結構現場でかそうやな　２０億くらいあんのけ？

>>131
言えへんけどそんなもん

>>9
直接雇用して25マン給料払えば安くなるよ

>>117
いやお前のところの仕事は初めてなんだから受けさせろよバカじゃねえよ
こんな何も揃ってないところに派遣される人が可哀想だわ

>>134
俺は受けさせたいけど向こうが受け入れるかわからんって話なんや。そりゃ最初からいいってんなら既に受けさせてる

派遣とか素人に施工図かかせるてどんな感じなんや？
例えば平詳なんかでケーブルの種別、サイズ、乗数なんかはいちいち指示だすんか？
配管サイズとかP.bのサイズとかも
それやと自分で書く方がはやないか？
制御わかってなかったらそもそも無理にもおもえるし
博打みたいなもんに感じるわ

>>136
とりあえず各契約図と機器仕様書みたらわかるとは思うんやけどな......制御は作らせても使わないからええんやで
ズブの素人に制御の施工図なんて書かせても使い物にはならないしな。練習で書かせるだけ

>>137
仕様書みてケーブルサイズ判別してくれる奴なんていてるんか？
濾過まわりやとそもそも仕様書わかりにくいのも多いし
電動弁仕様書とか電気屋なめとるんかおもうときあるわ

即戦力が欲しいならそれなりの年収で中途採用で募集しろよ
40万の派遣なんて年収300万以下のド底辺なんだから1から育てる前提だぞ
勿論覚えた頃には相応に待遇を上げないと80万の派遣先に移動されるからな

>>138
ケーブルも電線管も全部記載してる

技術派遣される側になった事あるけどスキル無視のゴリ押し派遣されて派遣会社のトップ以外誰も得してなかった

今CADオペて外人ばっかりでしょ？

うちに来た派遣社員のオッサンもゴミみたいなのしかいなかったわ
みんなで馬鹿にしまくったったw

>>142
ウチには来てない

>>138
ごめん、ちょっと嘘ついたわ
大半は載ってへんわ
選定方法は常識だと思ってたから考えるまでもなく浮かんでくるけど、普通は分からへんわな

>>142
去年やった源泉組み上げの機械の盤図かいてたの外国人だったわ
電話かけたと最初こいつオカマかよ思たけど話してたら外国人だった

どこの派遣？

>>147
テクノプロ

月40万で雇える派遣が使えるわけないだろ
本人の手取りが半分ちょいなの踏まえたら分かるだろ

派遣じゃなくて派遣の雇い主に文句言えや

>>66
そうだよ
42なら初心者じゃないだけマシだと思ったほうがいい
バリバリできる人ほしいならもっと積まんと

てか施工図なんて一枚いくらで下請けさせるほうがいいおもうけどな
そういう形態てあんまないのか？

そういう業務だからしゃーない
仕事を教えてあげろや

>>152
azbilとかジョンソンなら発注時に幾らか払えば何枚でも書いてくれるけどそれは計装に限った話で空衛がどうなってるのかは分からない

>>150
本人に直接言ってねーよ

>>148
知り合いがそこにおるわ
評判良かったんやな