飲食店で求人広告出してもなかなか正社員採用できないんだけど

未経験歓迎・手取り22万/月・社会保障なし・月休4日
条件は最悪なのは分かってるからそれ以外で働きたくなるような付加価値をつけるとしたら何がいいのだろうか？
どうしたら雇えるんだ助けて欲しい

勤務態度によって店長昇格も！
(実際にはしない)

クソ楽か美少女がいるくらいじゃないと厳しい
つまり無理

+家賃半分と二食食わせて

社会保障なしの正社員ってあり得るのか

過労死するやん
違法ちゃうんかそれ

>>2
いやほんとに優秀なら店長にしてもいいと思ってる
今の店舗でもいいしそいつを軸に新店舗立ち上げてもいいし

休み増やせ

月休4は論外
社保無しはもっと論外

>>3
その"無理"をどうにかして"できる"にするの仕事なんだ...

飲食で優秀な奴はヘッドハンティングされて残された店が地獄になるぞ

この条件出てくる時点で既に地獄だからセーフ

>>4
家賃はないけど仕入れ安いやつなら二食でもいいよ

>>10
それ、あなたの都合ですよね

無能歓迎の一文追加

搾取するのやめてもらっていいすか？

中卒の新卒狙うんだよ

>>5
ありえるし中小の飲食はそんなもん
だって自分の時間と人生を料理に捧げてる個人事業主がライバルだったりするんだぜ？
>>6
月休4日はギリギリセーフ

潰れた方がお前にもいいんじゃね？

時間と人生料理にささげてる奴がライバルとか完全に雇う側の都合じゃん
アホかな

>>8,9
休みを増やしたり社会保険をつけるにもまずは人が必要なんだ

>>21
逆だよ
その程度用意できる能も金もないんなら人なんて雇うべきじゃない

時給換算したらバイト並みじゃん来るわけねえだろそんなもん🥺

>>11
優秀なら3年目で手取り30万35万でもいいと思ってる

調理もしない、フロアも出ないならアリだな

名前だけじゃなく待遇を正社員にしろよ
ああ、ボーナスが1回3ヶ月くらいなのか？

>>12
条件をみたら地獄だから条件以外で付加価値をつけるしかないんだ

単純に定休日増やせばいいじゃん

一日何時間働くんだよ

>>17
中卒の新卒の子はどこで探すんだろう？学校に直接求人載せてくださいって言いに行くのか

>>19
まあ潰れてもいいけど潰さない方がもっといい

土地の権利とか

>>22
雇うべきじゃないとかそういうことじゃなくてだな...
どうしたら雇えるかなんだよ

店舗拡大したら売上の数%を献上とか

>>30
そうだよ
就職担当の先生がいるから相談してみて

>>1はこの条件で働くか？

>>23
少なくとも入ってから半年間はバイトと何ら変わらないしな実際
その人の成長度合い見て臨機応変に昇給する

>>25
何しにきたんだよｗ

即戦力でいきなりできるなら入って1ヶ月で25万でもいいよ

>>24
出していいなら最初から25万とか少し高めにしてやればいいのに。
バイトとかの経験者いればそれなりに即戦力になるだろし。

即戦力なら週休二日で40万くれるとこに行くよ

>>26
コロナでも解雇されない
昇進・昇給あり
バイトに先はないが正社員には先がある

ホームレスにでも声掛けるしかないな

>>29
実働8〜9時間

経験者欲しいなら
試験採用で時給1500円以上つけてやれよ
無理っぽければ数日で切る前提で

>>34
それはないけど店舗拡大して好調なら手取り40万とかは全然良いよ

>>35
試しに行ってみるわサンキュー

>>1のは時給換算1000円程度？
最初からバイト扱いでよくね？

月の休み4日でokって言う人無茶苦茶少ないだろ
週1は流石に覚えないからNGにしろ週3から出せよ

>>36
働いてる上にこういうこともやらされてるんだよ...
新しく入ってきたやつには自分みたいな状況にはなって欲しくないからサポートは絶対にする
別にそいつの方が給料高くなっても構わない

今の情勢で
雇用保険や労災無しってのも絶望的だよな

雇用保険完備なおかげで270日ほど保険生活してる元飲食従業員いるのに

>>40
バイトの経験者はバイトの経験止まりだからなぁ...
求めてるのは店の売り上げを伸ばすための改善や新人の教育とか料理接客に対する考え方とかだから正直即戦力は無理かなと思ってる
そういうことも教えたいから未経験でも大歓迎

コロナで延長60日に加えて
よくわからんけどどんどん延長くらって
保険大万歳って時代に

月数千円の雇用保険も払わないって

飲食の離職者は対象にしていない求人だな

>>45
別に経験者じゃなくて良い

場所と料理はどんなの出してるんだ？

最近の流行りは週３休みだし
店長クラスこそ２人態勢で休みなし営業実現するべきだよなあ

正社員探してるやつが社保なしに来るわけない
初任見習い募集とかにしたほうがいい

なんでそこに入ったんだ

初任見習いじゃなくて職人見習いな訂正

>>48
そうだなー学生以外限定で週3以上勤務のバイト募集からの方が現実的だよなあ
どうしたらそのバイトの子は正社員になってもまあ良いかなくらいに思ってくれるだろうか

>>50,52
あごめ雇用保険はあるよ流石に

>>56
厚生年金の加入期間欠けるだけでもペナルティみたいなもんだしな
雇用保険無しとか時代として本当にねえな

そもそも適当な弱小飲食、アルバイトでも雇用保険増えてるのに

>>54
内緒でも良い？ダメなら言うけど
場所は割と都会

時給上げてバイトで良いじゃん
優秀だけど他に本業ある連中を雇った方が良い

>>55
週休3は厳しいけど月給4日は少なすぎるからどうにかしたい
店長クラスを育てたいんだ

まずは家族を働かせてその稼いだ金で他人を雇えよ
なぜ他人が経営側の都合理解してくれると思ってるんだ？

ブラックと評判のワタミのがまだ待遇いいんじゃね？

>>57
まあ色々あってな...
少なくとも条件が良くて入ったわけではないけどお店をなんとか良くしたいとは思う

>>64
でもどうせ店長なら１匹は常駐だろ
２日休み前提なら２匹は欲しいんじゃね
１日とか本当に流行らないのは常識だろ

それに副業時代だからこそ掛け持ちさせて他所でも修行しないと

>>58
モノはいいようだよなやっぱ
職人見習いで募集も試してみるわ

給料倍にして休みも倍に増やせ

>>63
時給は1000円より上げれない
なぜならそんな権利は持ち合わせてないからだ

社員の昇級の件では優秀だったなら社長に頼み込めばなんとかなると思う

>>65
働かせられる家族いません

>>18
社会保険未加入は違法だよ
ハローワーク行って聞いてみ

>>68
そんな時代の流行についていけるようなとこならこんなことにはなってない
社会保険もないくらいの低レベルなんだ

修行しろだの勉強しろだの考えろっていうのに
月４日休みってなんだるな
同じ作業だけやる機械装置ならまだしも多様性と無縁じゃね？
それこそ10年かけて修行させるしかなさそう

固定曜日じゃないうえで月10日超休めれば
気になった店の飯食ったり
同業他社で働いて技術盗んだりもできるのに

>>73
違法だけど(書面上正社員じゃないなら)あり得るんだな
飲食で働いてみ

>>76
それ
ライバル店に惨敗じゃん
その待遇が無難なら自分の店潰して他所で働くほうが儲かるっていう状態じゃん

あくまで手取りばっかり盛りたいだの
脱税前提で働きたい人向けじゃねえの？

>>75
修行しろ←勤務中にやらせる
勉強しろ←勤務中に教えるし休日や仕事終わりでいいならもちろんおごりでご飯連れて行く
考えろ←勤務中に考えさせる

とりあえず月休4日は変えられないからやるしかないんだ

>>76
それはわかる
でも人を呼びたいなら最低限付けなきゃ
個人事業？

>>78
無名店にできることじゃねえな

日本を代表する料理屋、ミシュランでも☆3になってからだな
そうなれば最低賃金以下でも集まるし教わりたいって言い出すから

条件のことについて言われたりそんなんで来ないって言われてもどうしようもないんだ
それでも雇わなければいけない事実だけが残るから不毛な応答になってしまう

>>76
飲食ってクソみたいな業界なんだな、、、
飲食なのにクソとは、、、

お前みたいなやつ探してこいよ
5人くらい探せば休日も増やせるだろ

>>79
社会保険は店舗数が増えたらつける
でも今はどうしてもつけれない社長はNOと言うから

>>80
君と話しても何も得れなさそうだから次から無視するねごめん

>>82
皮肉だよなｗ

>>81
それもよくわかる
でも人を呼びたいならやらなきゃ
労災と雇用は流石に入ってるよね？

>>83
同じ動機のやつは他にいないから自分みたいなやつは見つけれない

>>87
流石に入ってる

>>88
どんな動機だよ
そんなレアなやつしか働く気にならない会社ってことだろ
働く条件なんて金か楽さか福利厚生だろうに全部ダメで変えられないっておい

>>89
健康保険と厚生年金が未加入か
個人事業？

週1で>>1の尻を提供すればその条件でも集まるかもしれない

実務8.9時間が嘘くさすぎて草ｗｗｗ

>>90
条件は変えられないしそれについて言及されても社長じゃないからどうにもできない>>1を見てくれ

>>91
そだよ

寮や食事補助も微妙なんだろ
他に何かあるか？アットホームな雰囲気とかか？

>>92
集まるだろうけど嫌だわｗ

>>93
これはホント
嘘つくなら社会保険あり！の方がいいだろ

>>96
飲食だと食はタダじゃないと人来ないよ、得kに職人は
メシ無しとか金取るってだけで敬遠する

見習いなら来る可能性あるけど、中習い位になるとそういう求人は弾く

>>95
従業員数は？

>>96
社員なら2回バイトは1回ならまかない食べてもいいよ忙しくて食べれない日も出てきちゃうかもしれないけど
社員旅行とかあるしアットホームは結構ある

地獄みてえな環境だな

>>101
ごめんな皮肉だったんだよ
「アットホームな職場です！」って地雷として有名な気がしてたからさ
お前はこんなに考えてるのに上がダメだとダメだな
木が高く育つには枝が真っ直ぐ上に伸びないと

>>1
うぬは月何日休んでるんだ？

てか正社員じゃなくていいから
バイト3人くらい増やせば良くね？

>>99
食はタダだけど原価の高いモノは有料
修行のために食べて学ぶのはOK

>>100
それは内緒
まあでもとりあえず1店舗ってことで考えて欲しい

>>102
変えたいよね

もう諦めてお前が1日20時間週7で働けばよくないか
人件費も出す必要無いし社長も喜ぶだろ

>>98　ジャンルは？和洋中、居酒屋、創作、肉、ウナギ等の専門
どれ？

企業秘密なら答えなくてOK
席数、一日の平均客数、従業員数（厨房）、営業時間、客単価

>>103
まあそれはアットホーム以外に売りがありません！って言ってるようなものだしな
上のことはもうとりあえず置いとくしかない話は聞いてくれるけど相当筋が通ってないと無理で通す前に可能性を全部試さなきゃ分かったとはなかなか言わない

>>104
一応4日って感じ
他の社員や新しく入ったやつにはちゃんと4日あるから大丈夫

>>105
店を変えるにはバイトじゃダメなんだ
入るきっかけはバイトでもいいけど後に正社員にはなって欲しい

>>109
だったら尻提供するわ...

手取り22万
社会保障あり
有給年20日
年休124

これは最低ラインだろ

>>110
肉
ヒミツ

>>115
並以上の規模の会社の新卒採用の最低条件かな？
うちは並み以下の規模の高卒中卒中途なんでもOKだから

営業日減らして物理的に休み増やせば？
真面目な話こんな奴隷契約で働くキチガイいるわけねえだろ

>>76
って事は雇用契約書なしのバイトとかもいるな？

>>118
物理的に売上とお給料が減ります
条件変えるのは無理

大変だなぁ

俺も大学の時飲食でバイトしてたから分かるわ…

>>119
もちろん

冷静に考えろ
持続的に活動できない仕事なんておかしいよ

もしかして王将とか魚民とかすべての飲食店てこんな感じなの？

>>122
案の定か
正社員どころかバイトですら働きたくねえなこんな店ｗｗｗ

>>121
大変だけど長時間バイトより(1日あたりのキツさややりがいのなさ)はマシ
社員はお店を変えることができるから

>>123
うちも持続的に活動はできてるよ

>>125
そうか
勤務時間自体は少ないのか
なら勤務日数多くても別に体壊したりはないな

>>124
まあ大卒やそういう人は対象にしてないよバイトは時給1000円だから悪くないとは思けどね
自分だって何もなかったらまずここでは働かない

>>44
普通に多いな

>>127
そうだね8〜9時間くらいだしそこは大丈夫

まあ店をどうデカくするかってのはなかなかのやりがいだな

>>129
飲食業界では少ない方なんじゃないかな

>>132
俺が昔いたとこは1人正社員いたけどその人は16時〜23時だったな
ただ月給は１５マンとかそんなんだった気がする

>>131
そうだよ
デカくできたなら将来は社長の右腕

バイトなら17時or18時〜22時

>>133
7時間で15万か...勝ったな‼︎

求職中の人間が何を求めているかよく考えなよ
あなたがあなたの店の条件をみて働きたいと思うか？

>>137
自分だったらそこそこ学歴も資格もあるしぜええったいに働きません！まあでもそんな人は対象外だからね

どんな求職中の人間が何を求めてるのか想定するんだけど経験がないものに共感して考えるっていうのはなかなか難しいね

将来独立を求めてる人ならノウハウ教えるし支援するし大歓迎
お店持ちたい人ならすぐにとはいかないけどいつか新店舗任せる
社会人としての価値を高めたい人なら頑張って教育する
出世したい人ならサポートする
あとはなんだろう

まあそんなちゃんとした目標を持って求めてる人はうちは対象外か？
とりあえず職が欲しい人なら雇うのよちゃんと仕事してもらうけど

肉って言っても焼肉じゃ無いんでしょ？
修行とか勉強要らんし、1頭買いして枝で来るなら解体の勉強は出来るかもだけど
今の世の中そんな技能要らんと言えば要らんし……

多分修行とか勉強とか書いてるから肉バルとか創作肉料理だと思うけど

条件として
営業時間中は物理的にムリですが
まかないあり
営業終了後料理研究として店の食材を使っても良いです（規定あり）
新メニュー開発の為の調味料や材料費は会社が別途負担します（規定あり）
先輩が優しく教えながら一緒に新メニュー開発しましょう

こんなんでどう？

店の女のコの手コキあり

まかない無料で３食あれば人は来ると思うけどね
理屈じゃないのよ食事は
お腹いっぱいになるなら大抵のことは我慢できるって人は多い
ここに週１で酒でも出してやれば完璧

>>141
営業時間中は毎日忙しいわけじゃないから営業時間中にできる時もあるしその条件は全部余裕
ただ職人が欲しいんじゃなくて料理だけではなく社員バイトの教育や接客とか売上増加のための改善、宣伝広告もろもろ考えれるようになって欲しいんだ
最初は自分でやって学んでもらうけど後々は人を使って(指示して)やったりとかね

>>143
無料で2食までかなただし肉は有料
お酒はダメ

条件ゴミすぎてくるわけない
選ぶ側からしたらこの時期に飲食自体爆弾なのにわざわざこんなところ行くとか頭弱い奴しかいないだろ

>>145
求人に２食無料って書いたら結構応募こない？

>>147
2食無料って言ってもメインの肉は有料だからな...バイトは1食だし

そもそもそんな店>>1が辞めて転職した方がいいだろ

>>33
だから雇うな。お前なんかに雇われる人間がかわいそうだ。

>>144

応募の人集めとしての条件として書いたんだけど
そういう事求人に書いてないの？
我が社はこういう人材を求めますってやつ
店舗管理業務、正社員やアルバイト教育、売り上げ改善案を考えたり宣伝広告方法の発案等
これらが出来ると判断すればマネジメント手当てとして給料に10万円加算します。

書いた上で人来ないなら難しいと思うよ

完全週休2日
月25万
賞与あり

このレベルでようやく応募があるレベルなのに

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もう正社員じゃなくて個人事業主として契約して売上×％でやる奇特なやつ探す方が早そう

まあコックに店長の仕事押し付ける訳だから月40でも安いかな…

手取り22万は全然最悪じゃないだろ
額面で16があるっつーのに

>>144
そういう人を育てる的なの全面に押した方がいいよ
飲食詳しくないから正社員て言われても単調でやりがいない誰にでもできる仕事なのかと思ってしまう

手取り22は普通に多いわ
俺技術職で手取り17万

この待遇で正社員ってどんなマジック使ってんの？