【朗報】みずほ銀行、障害だらけのシステムをどうにかしてくれるスーパーマンを急募！！！！！！！

https://i.imgur.com/A33CBGP.png

おまえら急げ！！！

年収0抜けてるぞ

長期キャリア形成してる場合かwwww

BRにクソ笑う

バックドア仕込むキチガイが応募しそう

>>1 言い出しっぺの法則というのがあってだな

COBOL読めるって重要事項が抜けてるぞ

一行目から丸投げ感満載だな

別に新しく作り直してしまっても構わないんだろう？

ウン十年前のコード読み込まなきゃいけないし当時の常識を知ってる老人を呼ばなきゃいけないんじゃね

新しく作り直すとATMまで総取り替えになるからNG

<br>なんて表示しちゃうところに行きたくない

こんな簡単なページすらまともに作れる奴いないとかみずほやばすぎだろ

<br>が大文字のってHTML3時代かね

新人にかなり根幹の所任せるつもりなんだな

>>2
これ

システム完成したんじゃないの

勉強中の奴でも採用されそう

ATMにエロ画像出るように仕込んでくれ

年齢の範囲狭すぎてワロタ
60歳でも良いから今をなんとかして次に繋いでくれって状況だろうに

10倍でやっと釣り合いが取れるかぐらいなのに、本当この国中抜きもそうだし終わってるよな

オードリータンに10億ドルあげる
日本全国で使える日銀CBDCシステム作ってもらう
これであらゆる電子マネー、カードを統一する

安すぎる
昔金融系のやばいシステム1人で直した時は月400万出たぞ

んなスキルあったら起業してみずほに売り込むわ

>>20
給料安くしたいので😅

今のうちに謝罪上手も募集しとけよ

取締役に文系の超コストカッターがいてテストの予算捻出できないんだってさ

スペシャルを1から組んで管理するのに年収が最大で800万ｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>20
そんなスーパーマンどこにもおりゃん
基幹システム3種が3行分とか誰がやっても理解不能

え？ソフバンが
一人の人材相手に数千憶で人材獲得競争してる時代にコレ？

もう無理だろ1からやりなおせ預金してる人には金消えること発表してからつくりなおしてね

>>1
これってもう何年も前からあるネタだし
障害だらけのどうにかしてくれるスーパーマンを募集しているというより
どうにかしてくれるスーパーマンが来てくれなかったから今障害ばっか起きてるというのが正しい

年収の安さに吹いたｗｗｗｗｗ

若い人より年寄りのが古いの知ってそうで治せんじゃね？

HTMLタグが入ってるの？
改行したかったのかな？

安すぎだろ何考えてんだ

>>34
昔の言語読めるエンジニアは最近の言語が読めないから詰み

組んだら追放されそう

これ年収じゃなくて月収の間違いでしょ

BRワロタ
こんなんで人材来るわけねーだろ

そういうとこだよ、みずほ銀行
社会を舐めてる

BRの絶望感

募集年齢幅がずいぶん狭いな
働き盛りの層は求人に困ってないだろ

>>37
なるほどなあ
納得したわだから直せない感じなん？

>>55が応募して救世主になるらしいぞ

もう諦めてゼロから構築し直すほうが安く上がるだろ

1億でも安い方じゃねーの？

足元みやがって

つまり年収360万くらいか

PMなめてんのか

>>46
何年か前から言われてんな

いまのみずほを救えるやつが居たら頭取より年収多くて当然だと思う

>>44
直せないのはたぶん3行のシステム混ぜてるせいじゃない？

10年おせーし次不具合起きた時のスケープゴートだろ
この給与じゃ全然割に合わん

ほんとに治す気があるなら1桁足りない

本気で直す気がないのがこの募集でよくわかる
責任全部押し付けたいだけなんだろうね

年収400〜800万円って技術者を完全に舐めてるわ
こんな技術者バカにした会社だからシステム障害は日常になるわ

給料安すぎだろ

優秀な人材ってそれなりに抱えてるんじゃないの？三大メガバンクの一角じゃん

書き間違えでホントは万じゃなくて憶なんだよね？

そうでしょ？

みずほ銀行「会社のピンチを救ってくれ！報酬は弾む！！」

ゼロ2つ足りんな

>>58
優秀なやつは銀行なんか行かない
それは文系でも理系でも

みずほ「新規設計だからスパゲッティを治すより簡単でしょ？」

設計からプロジェクト管理に開発までやって400万て零細派遣と同レベルの条件

役員クラスを解雇して懲役30年くらいつけれる権利くれれば多少はできることあるんじゃね

真面目な話、年俸4000万で天才を雇って、数年くらいの短期決戦で再構築した方が
長期的に安くすむと思うの

ゼロが３つ足りんな

30〜35歳という謎の縛り

単位は円ではなくドルじゃなきゃ
それでも安いかも

この応募要項も外部に作らせろよ
酷すぎだろ

0を足せるような企業なら
以前にシステムエンジニアを
根こそぎに首にはしなかったんだろうな

htmlにわかだからよくわからないんだけどこれ何でbrで改行出来てないの？

>>68
20代だと経験不足＋速攻辞めて次に行かれる
36歳以上だと物理的に死んでしまう

昔のDKBには怖いくらい切れる人がいたけど
そんな給料しか払ってなかったんじゃ他所へ行くわな

抜本的にシステム再構築しないとダメって提案しても「そうせずにシステム改善するのがおまえの仕事」とか言われそう

なろう小説の追放モノみたいだな

MAX800万って安すぎない？

定期的に大規模なシステム障害あるけどひょっとしてニュースにならない間も安月給のドカタが必死にパッチ当て続けてるのかな

>>76
事実はたいてい物語の後を追うからな
先行する物語がなろうなんだから、この先の現実もひどいもんだろう

>>75
言われそうじゃなくて
今までずっとそう言ってきたんだろうなあ

だからこんな感じ

>>75
中小企業の社長かよって感じ

これでメガバンクとかマジで恥ずかしいな

>>75
たぶんもうできないところまで拡大してるんだと思う
不要なサービスすべて終了させてシステムコストを軽くしてから作り直さないと無理ゲー

要するに、トップに立つ者がど素人なんだよ
ITに関しても、経営に関しても、人の使い方も

何かしら対応しないと国に怒られるからとりあえず求人だけ出しておきましたみたいな？
くるわけないと思ってるヤケクソ求人ならまだいいが、大手だから優秀な人材がくるだろって楽観視ならマジでヤバいな

金融庁に報告したこと何も改善されてなくて笑うしかねえな

まじかよ俺ならBRタグ直せる

そんなに難しいことかね？
コンサルに行くぐらいならできそう

>>88
成功まで導く責任がある

ビルを更地に一から建てるより、既存の構造物と住人が膨大にいる状態から建て直す方が遥かに大変だからなあ
かといって、既存の建物はもうボロボロでそこら中崩壊しかかってる

1から作った方がいいだろ
規模が巨大なだけで、機能が他の銀行の倍も3倍も必要とは思えん

2000万くらいで募集せえや

BR

てか調べたら出てきたけど
東日本大震災のときに障害出して
そのときに４千億かけて１から作り直したのが今のシステム

>>94
割と最近じゃん
COBOLじゃないよな

システムが軌道に乗ったら解雇されそう

>>94
思ったより最近でワロタwww
これもうどうしようもないな

昨日もやらかしてたよなw

>>94
マジか？
意外と新しかった

ボランティアみたいなもんじゃねぇか

やりがいはありそうやな
やりがいだけはな

>>1
0が1個少なくてワロタ
どんだけ日本は低賃金なのよ

金の価値なんてどこからもらっても同じなのに
超大手は自社と取引することが非常に価値があると勘違いしてるからな

みずほぐらいだと
「給料安くてもみずほで働けることが光栄だろ」とか考えてそう。

>>94
人件費半分で開発期間1年だとして1人頭1年400万で5億人雇ったのかな？

正直そんな生産性のないことやりたくないわ
どうせならGAFAとか日本でも新しいことやってる会社に技術提供したい

>>102
金ねんだわ

基幹系の年収としては妥当かもだが、みずほにブッ込まれる事が確定してるなら確実に精神やられるから、
倍出されてもお断り。

どうせまたシステム再構築し終えたら営業とかに飛ばされて辞めさせるんだろ

人件費400万〜800万で募集する位なのに4000億なにに使ったん？純粋に疑問

>>102
これは1作業者の報酬だな
これ指揮するには月1千万ぐらい払おうぜ
マジで

>>109
どっかに中抜きされてるんじゃないの？

>>109
数千人集めたのかね？

<BR>残ってるのワロタʬʬ

何もかも時代に追いつけていないのがよくわかる

みずほのシステム作った奴らは他で高給もらってるだろうな

>>109
データセンターから作ったんじゃねぇの

無知を承知で聞くけど
なんでこんなに毎日のようにシステム障害出るんだ？
教えて詳しい人

>>113
本当だ

これはマジで能無しの集団だ
関わらん方が良さそう

>>117
BRで答え出てるじゃん

>>117
経営陣が経営向きじゃない

もう一から作った方が結果として安く早く済みそう
それでも旧システムからの移行で結局トラブル起こしそう

どんな優秀な設計でも
「ダメだ、旧興銀の顔を立てろ！」
「その設計は行内政治的にダメ！」とかなるんだろ

>>121
顧客の口座情報流出とかとんでもないミス起こしそう

これ下請けに投げて投げて人集めてはもう無理ってのが重なってできたシステムだぞ
1から作り直さないと不可能なレベル
とりあえず預けてる人はさっさと他に移した方がいいと思う

そもそもみずほなんて見えてる地雷踏もうとするエンジニアこそ地雷じゃね？

BRをあえて表示させてるのはバトルロワイヤルしろっていう暗示だろ

>>22
割とアリだな

なんか金抜ける不具合ありそうだな

もうシステムじゃなく銀行作り直した方が早くね？

割とマジで金3倍出してようやくギリだろ
400万でこれやるやついるわけない

改行失敗でワロタ

これ金額以上に年齢フィルターキツすぎる

これで数年がんばって実績出せば
外資とかで数千万で雇ってくれそう
前向きに考えたとしてもそういうふうにしかならんね

>>133
失敗してもみずほならしょうがないで許されそう

400〜800？
正常に動けるようにできるなら億単位だろ

年収400万とか、残業月10時間してる、新卒2年目の俺と同じくらいだな

>>133
外資が高待遇で雇うエンジニアってプリセールスできるやつだぞ
そら基幹部分にはまさにアーキテクトってやつがいるだろうがそんな人材を在野に求めないし

こーゆーなりふり構わず藁をも掴む状態だとスパイとかクラッカーが紛れ込みやすくなるんだよなぁ……

>>1
給料の桁が違うだろ

400万でやってみろって思うわ

>>124
直雇用にこの金額だぜ
これを予算としてるなら・・・うわぁ

この年齢でこのレベルのエンジニアで転職考えてるってヤバい

>>142
みずほに転職ね

これ、みずほ銀行本体なん？
子会社じゃなくて？

安すぎ

>>144
みずほリサーチ&テクノロジーズじゃね

この件専任なら実際億単位の報酬出して然るべき
それでも全部ゼロから作り直して完成は二年後とかか？

>>146
みずほ銀行本体なら安すぎるよな
30代なら800万以上貰ってるだろ

てか、みずほリサーチ＆テクノロジーズでさえ安いと思うわ

この期に及んで給与ケチんなよ

>>20
年寄りはキャリア形成の前に激務で死ぬから無理

月収の間違いだよな？

モグラ叩きしてればそのうち品質上がるだろ

億単位とか言ってるやつは部屋から出ような
1人でやるにしても何年かけるつもりだよ

400〜800とか舐めすぎ
糞しかできないエセ役員と交代しろや

800万~1200万なら納得できるけどね

長期的に経験積ませたいならベテランをリーダーとして高給で呼んで若手を2~3人つけてチームでやらせればいいんじゃないの？
これ一人で全部やるわけじゃないよね？

>>157
みずほ「😃？」

銀行は文系が多いから相場がわからないのも仕方ない
まさか金を稼いでくる営業より給料貰えるって発想もないと思うし

〈BR〉

ググったけど改行タグ残ってる募集は2016年のものだな

みずほ銀行で培った技術て

みずほ銀行のエンジニア職歴って下手すりゃ汚点になりそう

>>163
システムできたらエンジニアは全員首切って安い下請けに維持管理させるのが定番だからね

就活中にみずほの下請け受けて落とされたけど落ちてて良かった
受かってたら今どうなってんだろうなあ

>>166
お前がみずほを救ってたかもしれない
安月給で。

欠陥だらけのシステム触る年収じゃなくね？
ばかにしてるから世間から見下されるんだよ

最低1000万の仕事だろ
無能のくせに自尊心が高いから失敗してるのに自覚しろよ

倍は出せよ

×システム丸ごと作り直した方が早い
○みずほを潰した方が早い

ちなみに銀行解体も既に真剣に検討されてたけど、引き継ぎ先の一つが離脱したから白紙になった
とっくに潰れる秒読みレベルではある、というかまだ潰れてないのが間違い

みずほに障害多いのは合併時にそれぞれのシステムごっちゃにしたからだろ？

例えば東京三菱ＵＦＪ銀行になった時は
三菱銀行のシステムに統一したから障害が起こりにくい

年収400万…

カスタマイズ重ねてスパゲッティになってるのが想像できる

>>172
派閥争いに決着つけたからね
みずほは未だにグズグズだから中身はぐちゃぐちゃの冷戦中

みずほ潰したら宝くじ利権はどうなるんだろう

>>1
これだけのシステムの構築、改修をするんだからせめて年収2000万ぐらいにしろや

<br>てマジかよこれｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

システム改修に必要なのは合併前の派閥を解消できる経営者なんだよなぁ
みずほさん自身がわかってないんですかね

SMBCからシステム買ってデータ移行した方がいい
結果的には一番早くて安い

給料低すぎだろ
仮にもメガバンだろ

今のみずほを救うスーパーマンを求めるなら0が2つ増えても十分ペイできるんじゃないかな

楽天銀行に買収された方がいい

メガ版のシステムを作る一大プロジェクトのリーダーがこんな値段なのかよ

「お爺ちゃん達の役員報酬確保するために給料は安めになっております、ご理解ください…」

なるべくしてなった

ちなみに「ゼロからシステムを作り直す」をやったけどもう一回三行派閥争いと社内腐敗が
原因で大失敗したのがMinoriなので、システムを作り直しても無駄なのは既に証明済みという

度重なる障害を若手を育てるチャンスだとでも思ってんのかな
後でやれや

銀行畳んで別業種に鞍替えした方が勝算ありそう

みずほにも社内SEいるだろ
おそらく高給の

富士通のシステムだったんじゃないの？

業務内容の幅広い割に年収低くてワロタ

「みずほ銀行のシステム改修成功しました！」って実績がついたところで、
10年くらいかかりそうだし、実績ついた頃には40代後半とか…
しかもその時点で年収800万ぽっちとか未来ないじゃん

月収の間違いだろｗｗｗｗ
だからいつまでたっても直んねーんだよｗｗｗｗ

>>94
中抜きしすぎ定期

給料安すぎだろ

給料低すぎ見合ってないだろ

金融システムの仕事したいって人いるの？

>>104
完成したのは2019年なんだよ

>>199
マジか？
それはまた酷い話だな

こういう無能の自己紹介みたいな求人みずほ以外にもたまにあるけど何考えてんの
PMのような重要なポジション募集するとか現状まともな人材がいないって言ってるようなもん

誰かサーバーの種類とかプログラミング言語とかいろいろ知ってる？

https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/01873/120600004/

ＢＲ

顧客も社員も舐めすぎの糞銀行
お前らのせいだぞまだ預けてるやつ！

>>203
ディスクが6年は長過ぎだろ
ストレージシステムではディスクの寿命は2年じゃなかったっけ？
スイッチも11年とか
冗長化はどうなってんの？

COBOLと勘定系わかるプログラマーって需要高まってるんだよな
農協とか信金でもまだ使ってるとこ多いし

最近作ったシステムでCOBOL使ってんの？
それはまた不思議な

>>208
ん？　新参か？
日本の金融系がCOBOLだらけのレガシーなんて誰でも知ってるだろ
どころかCOBOLを進化させてオブジェクト指向やモダンな機能付け加えてるぐらいだ

400て

あんだけ大規模なプロジェクトだったのにコネクション作らなかったのか？

>>209
昔ならともかく、1から作り直すのにCOBOL使ってんの？

COBOLが書ければ死ぬまで食えるとAS400の裏に血文字で書いてあったと言う逸話が…

ゴミを集めるより2000万でも3000万でも払って有能集めた方がいいんじゃないの？

>>213
まあ簡単な言語ではあるからな