新卒が30日〜2日有給使うらしい

ナメとるんかな

辞める準備だな

>>2
マジでそれも怖いわ

賢くて有望やん
パズルだったら俺もそこに嵌めるわ

もう有給取れると思ってるニートがスレ立て

え？新卒に有給ある会社とか存在すんの？

新入社員の時普通にGWに有給使ったけど会社によるんかな

>>4
いや、めちゃくちゃ研修もあるからなぁ
そこ休んでついていけなくなっても知らんぞーって感じ

いやフォローすることにはなるんだろうけど

>>5-6
最近は普通に新卒入社時に有給貰える
中小やベンチャーは知らんけど

>>5
どういうこと？

>>6
あるよウチは

>>7
急な用事とかならまだしも明らかに遊びに行くために使うのはなぁ

もちろん許可出したよ
でもなんだかなぁって話ね

>>5
よう底辺職

へー
うちは上司から取れる時はどんどん取れって言われたから普通にけっこう取ってたわ
なんも言われたことないな

>>15
ホワイトやん

>>9
まともな大企業なら研修真っ最中だから付与されても使わない
エアプ

半年くらいはないはずだけどな
ましてや試用期間だし

新卒だろうがバリバリ戦力として扱うからな
研修半分やりつつ実務ももうスタートしてる
タスクは振ってるw

>>18
ウチはあるね

ちなみに俺含めて30日〜2日はほとんど全員出るよ
有給使ってる場合じゃないくらい忙しい…

gwに有休取るやつはサボりの素人
俺クラスになると、gwに有休取らずに出勤すれば、他に誰もいないし業務も進まないからサボり放題

まともな企業なら新人でも半強制的に休み取らされるよ
他の社員も基本的に出社してないから

>>18
半年以上働いたら付与しないといけないってだけで会社によって付与される時期は違うみたい

もう配属されてんのか

>>25
バリバリしてるな

中小？

>>22
残念ながらウチはほぼ全員出てるからちゃんと仕事は振っちゃうよ

>>23
まともではないのかもしれない

新人マジで怖い
上司から飲み誘われても平気で断るし
自分の仕事まだ終わってないのに、放置して平気で定時に帰るし
マジで無敵すぎる・・・

下手に言うとパワハラ扱いなるしマジで触るな危険になってる

>>27
ベ、ベンチャーで…

>>23
有休取得日を指定されるのはブラックだと思うんだが....

>>31
ベンチャーは大変そう

>>30
なぁ
でもそれはそれで嫌みたいな子もいたりする

ネットはどうしても愚痴の方が大きくなるから、その愚痴の印象で色眼鏡で見るのもダメかもしれない

今年はよりによって10連休が成立するからなぁ

こういうスレ見てると新入社員の1年間はよっぽどの理由がない限り残業させないとか単独業務を割り振らないとか有給を好きな時にとっていいとかうちの会社は恵まれてるんだなと思う

でもウチらは人が休みの日に忙しくなる業界だから
やっぱり人と同じように連休繋いでちゃ周りが迷惑するんだよ、ってことは伝えた方がいいのかなぁと思う

でもパワハラか？

希望があればまずは新人に連休を取らすんじゃね？
この時期に新人を出させてもしゃーないし

新人でもできるような業務なんか

>>38
まあだから休むのは許可したよ

>>38
これ
この時期の新入社員に仕事してもらわないと困るような会社って色々おかしいと思う

>>36
ブラック上等だぜ！なノリはあるかもしれん

>>37
知ってるか？言われた側が苦痛に感じたらそれはもうパワハラなんやで
本当に何にも言えないわ

>>39
最初からできる人しか採用してないな
特に育てるノウハウも余裕もないし

>>43
へい…

>>17
まともな大企業はホワイトアピールしたいから最初からGWには研修の予定なんて入れないぞ

育てるノウハウがない会社て...

>>41
俺はそれで成長したんや！

>>8
じゃあ大丈夫だ
安心した

>>47
できる人を育てることはできるけど、できない人を育てるのは無理だな

1を10にはできるけど、0を1にはできない
まず素質があって学生の間にある程度モノにしてくれてないとって感じ

そんな専門的な技術がいる業種か
何系の会社なんだ？

ちなみに俺はなんと休日出勤もする
酷いねぇ

>>51
エンタメ系

恥ずかしいけど要するにソシャゲ…

既に入社したやつを未だに新卒って呼ぶの？

ソシャゲの会社って凄いな
正直新しく出したところで、中華ゲーに勝てる気がしないわ

>>54
新入社員？それだと中途の人も含まれる感じするし…
なんか要するに一年目をスパッと説明する単語ないんかな

ほー
ソシャゲほぼやった事ないけどソシャゲ会社って人が休みの時に忙しくなるものなのか
クレーム対応とか？

>>55
俺も所詮は末端だから「どうせ…」って思いながらやってるわw
定年までやれる仕事ではないな

>>57
仕掛けることたくさんあるよ
やっぱり課金は増える
だからたくさんイベント打ったりキャンペーンしたりする

結構ソシャゲを家でゆっくりやりたい人って多いんだ
Wi-Fiあるからかもしれんけど

もちろんクリスマスや正月もはちゃめちゃに忙しいよ

>>58
SE系か知らんが、手に技術あると潰しが効くし良いな
文系のワイ　最早後がないｗ

>>5
可哀想

>>60
俺も文系だよ
企画職（プランナーって呼ばれてる）
潰し効くのかな…

ソシャゲ会社って連休は休むもんちゃうの？
大抵「GW中のお問い合わせについて」みたいな告知出してサポートすら休むやん
出勤して何をやる年

エンドコンテンツのランキングイベントとかレイドイベントは連休くらいしかやる機会ない

平日にやるとニートが強すぎて不満がでる

いつまで情けない嘘ついてんだ

>>59
そういうイベントって連休前に仕掛けておくもんじゃないんだな
いざ大型連休始まってからリアルタイムで展開するのか

なんでこんな明らかな嘘を
新卒はまだ有給0だぞ

>>63
あのCS（カスタマーサービス）さんは実は全然別の部署でして…
これ言っていいのかね

結局運営と開発はやることたくさんある
上で言ってるランキング系は不正も起こるし動きが多いからリアルタイムで見張ることがたくさんある
チートとかね

その対応とか必要

チートのせいで休日出勤とかマジでチーター君には殺意わくよ

>>67
それは会社によるって話でもう終わってる

>>66
だいたいの設定は当然休み前にやる
でも当日の調整もいっぱいある

けどそれはアプリによって違うかもしれん

とはいえ完全放置できるところはないんじゃないかな？
合わせてガチャもいっぱい仕掛けるし

>>65
本当だよ

>>67
ウチはあるよ
ブラックだけど

>>70
はえー
色々大変なんだな
チートが横行すれば当然運営に文句もくるし対応が必要なんだな

>>73
しかも対象が本当にチートかはプログラムで検出できるわけじゃないんだよ

結果見て「こんなダメージ量は流石にチートだろう？」っていう人間の目で判断するしかない
間違えてBanしたら大問題だからかなり慎重にいく

そういうのはエンジニアさんに任せられない

こういうのも連休の合間だからできる仕事だしやっぱり新人には経験してほしかったなぁ

独学でゲーム作れる時代だけど、こういうのは企業ならではの経験だ

プロは連休明けに有給取っとく

いや、ホワイトだったら10連休だよね……

こうやってクソ上司も代替わりしてくんだな

俺予定ないから若手に有給使っていいよって言ったのに誰も使わなくて笑った
休みすぎると会社来たくなくなるんですとかかわいい

何があかんの？会社が認めてるならお前がごちゃごちゃ言うことでは無い

以上
お薬飲んどいてね

またこのスレかよ……もう飽きたわ
何回同じスレ立てるんだよ