ハロワの求人ゴミばっかでワロタ

ろくなのがねぇ

一番酷かった環境で内側からチョロっと内容聞いた話していいかな？

ゴミ同士のマッチングシステムだぜ

>>8
だめ

そこはもう完全にハロワ経由の応募者は雇う気無しのけっこう大きな企業だった
それなのに常に求人出してて、採用率悪いどころか「採用率ゼロ」でも構わず、空求人を出し続けていた

その行為にメリットがあったからだ

新聞についてくる求人チラシは有料だからまだマシって噂があったな

>>11
メリットなに？

>>12
ハロワは国がやってるから無料
無料だから有能が来るまでずっと糸を垂らしておく
求人チラシや求人誌は金を払って求人情報を載せてるからな

ハロワに行くやつはゴミしかいないし
ハロワの負の空気ヤバいだろ

だから俺はニートのままでいいと思った

なんとそこは

「誰しも聞いたことがある企業」の支店だったのだ。名前は違っても実質そうだった

従業員はすべて本社側の人間が研修や出張の形でそこに勤めてる人間。地元の人間は掃除で入る外部業者などだけ、守衛すら出張で来ている始末

>>13
胸くそ悪い話なんだが

「窓際族や天下り職員に適当な仕事を与えるため」

本当に

>>14
有料と無料の求人で企業が応募者どうやって判断するんだよｗｗｗ

まともな求人が一個でもあればいいだろ
後はお前がそれを見つけるだけ

>>18
は？

そこの面接は支店がある場所に「地元民」として応募してきた者に、７～８人で面接に当たる

本当に10人弱。たかが作業員の面接とかでも、大きな面接室に通して多数が座る長机の前に応募者を丸椅子にポツンと座らせる

応募者の面接時間は長い

たいていは10時半～11時50分とか13時～15時とか

2時間近くやる

採用する気のない応募者を、2時間近く拘束して10人前後で質問責め

経歴に少しでも拙いところがあればニヤニヤしながらそれを根掘り葉掘り質問。しばらく経つと「学業を離れた大人が解けるわけがない『漢字テスト』や『数学テスト』」をやらせる

その10人弱は、突然ペーパーテストなどやらされる応募者の困惑した様子もニヤニヤしながら見る

質問してはケチ付け、質問してはダメ出し、応募者の人生の惨めさを遠回しに小馬鹿にする。漢字テストと計算テストに1問でもミスがあれば「これ中学生レベルの問題なんです。失礼ですが義務教育は受けられたんですよね」て怪訝な表情で疑う。

学業が離れた大人が「漢字を『書く』」や「中学生3年生の数学の公式」なんか普通は忘れてるのを百も承知で小馬鹿にする

応募者がトイレに立とうものならその場で罵倒、でも帰らせるわけじゃない

2時間弱、水も何も出さないでずっと集団で質問攻め

昼休み、3時の休憩が近くなると雑に応募者を帰す

そのメリットは

解雇できないが、権威だけは持ってる厄介な無能社員に「地元民の応募者にパワハラ」をさせるガス抜き

マジで無能な役員二世とか、時代においてかれた定年間際の老害に「玩具」として地元応募者をあてがってた（る？）が真相だった

ハロワがもっと機能してれば
民間の求人会社で闇バイト紹介されることも無くなっていいのにね

>>27
どこの会社よ？

それは法律に違反してるわけでない

そして落とした理由はいくらでもでっち上げられる。「中学3年生のレベルの漢字もかけなかった→知能に問題あり」
「面接中にトイレに立った。泣き出した→精神状態に異常あり」

本当にでっち上げられる

>>25
怒って帰ればいいだけだろそんなもん

>>29
言うわけないじゃん。そこに所属したわけでもないしリークを聞いただけだし

明らかに不当で違法な面接させられてるのに怒ったり不当性を主張できないやつが社会で働こうと思うなや

>>31
それはそれで面白いんじゃね？昼休みまでいかに生かさず殺さず精神攻撃するかのゲーム　

役員A「あー帰っちゃったかあwwww」
役員B「ちょっとAさんあーいう突っ込み11時過ぎてからにしてくださいよ。もう少し「使えそう」だったのに」

「「ドッ！」」

てなるだけだろ

>>33
話聞いてた？
性格に難あるけど解雇出来ない奴らを一室に集めて、餌を放り投げて大人しくさせてるんだよ

向こうはパワハラの百戦錬磨、楽しむために面倒くさい事にならないように法律に違反することは徹底的に熟知してる

>>20
どう判断するの？お答えください

答えられないならレスいらないんでｗ

この動画みて見て、古民家買いましたの動画見て、総集編見て、ここのコメントに戻ってきました。いやあんたらすげぇよ知識、対応力、センス、行動力、交流力全部振り切ってる。んでイケメンなのにいやみっぽい所もない。人生何周目かといいたくなるけど、どれも努力でやってるのわかるから嫌味も言えん。チャンネル登録しました、これからも動画楽しみにしてます。今回の台風で大丈夫だったかは気になりますね。

選んでる場合じゃないし

>>36
お前が何を聞きたいのかが分からん
もうちょっと日本語丁寧に使ってくれ

>>39
丁寧ならお前とか僕に対して使わないほうが良いですよ

僕が聞いてるのは無料の広告と有料の広告でなぜ有料の広告に有能な人材が集まるの？という質問です

よろしくです

>>40
「応募者どうやって判断するんだよ」とはどういう意味だったの？
なぜ有能な人材が集まるのかという質問につながらないんだが説明してくれる？

>>41
有料の広告で来た人無料の広告で来た人

企業がどうやてそれで判断するんですかい？

というお話です

>>42
？？？？

>>43
お疲れ様です

>>42
これ理解できるやつ解説頼む

頻繁に募集すると外聞悪いもんだから求人広告頼まずハロワで募集してた

ハロワに良い求人集まらないのはそういうわけ

有料広告も無料広告（まず無料広告がよく分からんが）も掲載してる連絡先が同じだから、
連絡してきた相手がどっちを伝ってきたか分からないってことじゃねえの
求人サイトやハローワークなら紹介元の名前が分かるだろうから定義に当てはまらないが

>>47
つまり社会人未経験の妄想レスってことだったのね

>>42
企業がどの求人サイトから来たのか把握してないって意味？
複数の求人かけてたら面接でどの求人使ったのか聞く場合あるよ
そのあたりは企業による

今日のヌケサク

>>1
お前みたいなゴミのためにあるんだよ
普通、新卒で就職してそんなとこ一生世話にならない

>>51
一生は言い過ぎ
新卒就職うまくいっても病気でリタイア後中年になって再就職とかあるんだから
人生何があるかわからないよ

ハロワは補助金目当てか新しい求人サイトに対応できてない情弱企業しか使ってない

ハロワが今期から来期にかけて構築予定のマッチングシステムには期待してるけどね

>>47
ハロワはわかるね
あと今は転職エージェント使う人多いから
分かるどころかエージェントの人面接に付いてくるよな

>>55
エージェントついてきた面接に遭遇したことないわ
特殊な業界？
障害者雇用でヘルパーさんついてきた経験と親ついてきた経験ならある

そういやindeedって不思議よな
載せた覚えのない求人勝手に載せてる
他の求人サイトの募集勝手にコピーしてるのかあれ

>>56
じゃあ転職エージェントによるのか
障害者雇用はないから本人健常者だけど付いてくる
昔はなかった